سیاهه های یک پدر

ما برای نیروهامون یه پاداش یا اصطلاحا کارانه ی ماهانه داریم...

ییعنی علاوه بر حقوق قانون کار که برای همه مشترکه... هر سال یه مبلغی برای هر گروه از مجموعه خودم تعیین میکنم و میگم این مبلغ سقف پاداشی هست که هر نفر میتونه در یک ماه بگیره...

فرض کنید سقف این پاداش 2 میلیون تومان هست... این 2 میلیون هر ماه به صورت متغییر پرداخت میشه... بر اساس کیفیت و کمیت کار اون نیرو...

آخر ماه یه بررسی میشه و یه مبلغی از صفر تا 2 میلیون به هر نفر تعلق میگیره...

من همیشه به نیروها میگم از این 2 میلیون نهایتا 1 میلیون 800 به کارتون داده میشه... سقف پاداش رو هیچ وقت به کار نمیدم...

میگن به چی میدید؟

میگم به رفتار حرفه ای شما در کار میدم...

میگن رفتار حرفه ای چیه؟

میگم مثلا فلانی که از نیروهای تخصصی بوده... به خاطر حجم بالای کارهای عمومی ، یه ماه کامل نتونست کار تخصصی اش رو انجام بده و فقط درگیر کارهای عمومیش کردیم... هیچ اعتراضی نکرد... و کارهای عمومی رو به نحو احسن انجام داد...

اون ماه به ایشون سقف پاداش رو دادم... این یه رفتار حرفه ای بود...

یا فلانی که هر وقت به دوربین ها نگاه کردم دیدم مشغول کارش هست... بیشترین وقت رو برای کارش میذاره... یه ماه به ایشون هم سقف پاداش رو دادم...

اگر نیروها بدونن یه سری ویژگی های خوبشون دیده میشه، انگیزه مضاعف میگیرن..